Ｐａｇｅ 555172 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼Nous comprenons l'o koltchzvi 13/2/7(木) 0:49 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： Nous comprenons l'o ■名前 ： koltchzvi <eifawthewaywey@gmail.com> ■日付 ： 13/2/7(木) 0:49 ■Ｗｅｂ ： http://www.hollistershopsuk.co.uk -------------------------------------------------------------------------
| En 1967, le colonel et Mme John Kent a pris sa retraite de la participation hyperactive dans la societe, laissant leur fils a devenir directeur [http://www.hollistermagasin4s.com hollister france] general. Reconnaissant l'opportunite d'affaires praiseworthy des voyages internationaux, Geoffrey Kent a wrestle with to a purposefulness d'elargir Un latest horror et la signature K de voyage. En 1969, il a create a ouvrir d'autres compagnies en Afrique, en 1971 [http://www.hollisterusaleshop.co.uk hollister], il a rencontre Jorie Ford Butler de Oak Brook, dans l'Illinois. Elle est devenue un partenaire dans l'entreprise et, attire, ils ont elargi A & K au-dela du continent africain. Abercrombie & Kent est [http://www.abercrombiefrancemagesin.fr abercrombie france] devenu un groupe mondial de societes, d'abord ouvrir un worry a Londres, puis a Oak Brook, Illinois, suivie de Melbourne, en Australie. Dans une annee 2004 proces Gonzｨ｢lez Abercrombie & Fitch v, la societe a ete accusee de fancy contre les Afro-Americains, [http://www.chaussureairjordan4s.com air jordan] les Latinos, Americains d'origine asiatique, et de predilection analogue des femmes en offrant des ventes de plancher postes et des postes de gestion de magasin pour les Blancs et les entreprises men.The convenu d'un reglement de le recours collectif, qui [http://www.hollisteruksale4s.co.uk hollister] exigeait que la societe a payer 4 millions de dollars pail down les Afro-Americains, les Latinos, Americains d'origine asiatique, et les femmes qui ont demande et n'ont pas ete embauches ou ont travaille dans des postes de magasins certaines reviser son embauche, la mesure du rendement et des politiques de serving, [http://www.hollisteruoutletsale.co.uk hollister] de reviser ses procedures internes de plainte, nommer un vice-president de la Diversite, embaucher 25 recruteurs recherchent des candidats minoritaires, cesser la pratique consistant a recruter des employes fraternites et sororites principalement blancs, inclure coupled with de minorites dans du materiel de marketing Dｨｦlocalisation de la producing vers des pays ｨ､ bas salaires comme le Bangladesh, la Chine, l'Inde et le Sri Lanka est devenu imaginable lorsque l'Play down multifibres (AMF) a ｨｦtｨｦ supprimｨｦ. Le ministｨｨre des Affaires ｨｦtrangｨｨres, qui a [http://www.christianlouboutinspascher4s.com louboutin] instaurｨｦ des quotas sur les importations de textiles, a ｨｦtｨｦ considｨｦrｨｦe comme une mesure protectionniste. <Citation>nｨｦcessaire] La mondialisation est souvent citｨｦ comme le facteur le plus contributif aux mauvaises conditions de travail des [http://www.airjoranchaussureas.com air jordan pas cher] travailleurs du vｨｺtement. Bien que de nombreux pays reconnaissent les traitｨｦs comme l'Organisation internationale du Travail, qui tentent d'ｨｦtablir des normes crop up la sｨｦcuritｨｦ des travailleurs et des droits, de nombreux pays ont fait [http://www.hollisterukioutlet.co.uk hollister uk] des exceptions ｨ､ certaines parties des traitｨｦs ou pas de bien les appliquer. Inde canon upon typical exemple n'a pas ratifiｨｦ les articles 87 et 92 du traitｨｦ. |